<html xmlns:v="urn:schemas-microsoft-com:vml" xmlns:o="urn:schemas-microsoft-com:office:office" xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word" xmlns:m="http://schemas.microsoft.com/office/2004/12/omml" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40"><head><meta http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=iso-8859-1"><meta name=Generator content="Microsoft Word 15 (filtered medium)"><!--[if !mso]><style>v\:* {behavior:url(#default#VML);}
o\:* {behavior:url(#default#VML);}
w\:* {behavior:url(#default#VML);}
.shape {behavior:url(#default#VML);}
</style><![endif]--><style><!--
/* Font Definitions */
@font-face
{font-family:"Cambria Math";
panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;}
@font-face
{font-family:Calibri;
panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
{margin-top:0cm;
margin-right:0cm;
margin-bottom:8.0pt;
margin-left:0cm;
line-height:106%;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif;
mso-fareast-language:EN-US;}
a:link, span.MsoHyperlink
{mso-style-priority:99;
color:#0563C1;
text-decoration:underline;}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
{mso-style-priority:99;
color:#954F72;
text-decoration:underline;}
span.EmailStyle17
{mso-style-type:personal-compose;
font-family:"Calibri",sans-serif;
color:windowtext;}
.MsoChpDefault
{mso-style-type:export-only;
font-family:"Calibri",sans-serif;
mso-fareast-language:EN-US;}
@page WordSection1
{size:612.0pt 792.0pt;
margin:3.0cm 2.0cm 3.0cm 2.0cm;}
div.WordSection1
{page:WordSection1;}
--></style><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapedefaults v:ext="edit" spidmax="1026" />
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapelayout v:ext="edit">
<o:idmap v:ext="edit" data="1" />
</o:shapelayout></xml><![endif]--></head><body lang=DA link="#0563C1" vlink="#954F72"><div class=WordSection1><p class=MsoNormal>Hej. <o:p></o:p></p><p class=MsoNormal>Tja sådan må det være, og så kan man kun håbe at "mænd og Kvinder" Bliver så meget klogere i fremtiden, selvom sprutten går ind og forstanden ud, <o:p></o:p></p><p class=MsoNormal>men det er jo nok ikke kun den slags der kan være årsag. <o:p></o:p></p><p class=MsoNormal>MVH.<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal>Hans Mikkelsen. <o:p></o:p></p><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p><p class=MsoNormal>DR-chef stopper efter grænseoverskridende adfærd: 'Hammeren falder, når man på den måde kører over for rødt' | Kultur | DR.Dk<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p><p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;line-height:normal;vertical-align:top'><a href="https://www.dr.dk/nyheder/kultur"><b><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;text-transform:uppercase;mso-fareast-language:DA'>KULTUR</span></b></a><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:#DB001A;text-transform:uppercase;mso-fareast-language:DA'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;mso-line-height-alt:13.2pt'><b><span style='font-size:24.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;mso-fareast-language:DA'>DR-chef stopper efter grænseoverskridende adfærd: </span></b><span style='font-size:24.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;mso-fareast-language:DA'>'Hammeren falder, når man på den måde kører over for rødt'<b><o:p></o:p></b></span></p><p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;line-height:15.0pt'><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:#333333;mso-fareast-language:DA'>DR's generaldirektør Maria Rørbye Rønn beklager sagen, men siger, at den viser, at DR's interne klagesystem virker.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;line-height:normal;background:white'><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif;color:black;mso-fareast-language:DA'><img border=0 width=720 height=405 style='width:7.5in;height:4.2187in' id="Billede_x0020_2" src="cid:image001.jpg@01D7ED25.12DD60F0" alt="https://asset.dr.dk/imagescaler/?protocol=https&server=www.dr.dk&file=%2Fimages%2Fcrop%2F2021%2F12%2F08%2F1638973913_100572604.jpg&scaleAfter=crop&quality=70&w=720&h=405"></span><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif;color:black;mso-fareast-language:DA'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;line-height:normal;background:white'><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:black;mso-fareast-language:DA'>(Foto: Bjarne Bergius Hermansen © DR)</span><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif;color:black;mso-fareast-language:DA'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p><p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;line-height:normal;background:white'><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:black;text-transform:uppercase;mso-fareast-language:DA'>AF<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;line-height:normal;background:white'><a href="mailto:mrq@dr.dk"><b><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:black;mso-fareast-language:DA'>Marie Ravn Nielsen</span></b></a><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:black;text-transform:uppercase;mso-fareast-language:DA'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;line-height:normal;background:white'><b><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:black;mso-fareast-language:DA'>Elisabeth Thiis (interview)</span></b><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:black;text-transform:uppercase;mso-fareast-language:DA'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;line-height:normal;background:white'><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;text-transform:uppercase;mso-fareast-language:DA'>I GÅR KL. 18:00<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p><p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;line-height:17.35pt;background:white'><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:#333333;mso-fareast-language:DA'> chef, der med grænseoverskridende adfærd har brudt mediehusets kodeks for god adfærd.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;line-height:17.35pt;background:white'><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:#333333;mso-fareast-language:DA'>Det oplyser DR i en pressemedelelse, og DR's generaldirektør Maria Rørbye Rønn siger til DR, at det var nødvendigt med klare konsekvenser i sagen.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;line-height:17.35pt;background:white'><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:#333333;mso-fareast-language:DA'>- Når man som chef kører overfor rødt lys på det her område, så falder hammeren altså. Derfor er der indledt en personalesag, og vedkommende er stoppet, siger hun.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;line-height:17.35pt;background:white'><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:#333333;mso-fareast-language:DA'>Chefen har som konsekvens selv valgt at sige sit job op.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;line-height:17.35pt;background:white'><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:#333333;mso-fareast-language:DA'>Generaldirektør Maria Rørbye Rønn sætter ikke navn på chefen og vil ikke gå ind i detaljer, da der er tale om en personalesag.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;line-height:17.35pt;background:white'><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:#333333;mso-fareast-language:DA'>Til gengæld sætter han onsdag selv ord på sin opsigelse på Facebook – hvilket i øvrigt er de samme ord, som han har skrevet ud til sine medarbejdere tidligere på dagen.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;line-height:17.35pt;background:white'><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:#333333;mso-fareast-language:DA'>- Jeg tager det fulde ansvar for, hvad der er sket, og giver hermed jer alle min uforbeholdne undskyldning, skriver Jakob Sloma Damsholt, der blandt andet har været chef for en række programmer på P1.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;line-height:17.35pt;background:white'><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:#333333;mso-fareast-language:DA'>Han forklarer videre, at han under episoden var så fuld, at han "mistede sig selv og sin dømmekraft".<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;line-height:17.35pt;background:white'><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:#333333;mso-fareast-language:DA'>- Jeg har i den situation opført mig grænseoverskridende og hverken levet op til DR's adfærdskodeks eller mine egne værdier for, hvordan man er menneske og chef, fortsætter han.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;line-height:15.0pt;background:white'><b><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:black;mso-fareast-language:DA'>Jeg er meget ked af det, der er sket, og vil gerne gentage min oprigtige undskyldning.<o:p></o:p></span></b></p><p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;line-height:normal;background:white'><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:black;text-transform:uppercase;mso-fareast-language:DA'>TIDLIGERE DR-CHEF</span><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif;color:black;mso-fareast-language:DA'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;line-height:17.35pt;background:white'><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:#333333;mso-fareast-language:DA'>- Jeg forstår til fulde, at DR's ledelse har taget sagen op, og jeg har taget det fulde ansvar og sagt min stilling op i dag. Jeg er meget ked af det, der er sket, og vil gerne gentage min oprigtige undskyldning, skriver han.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;line-height:17.35pt;background:white'><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:#333333;mso-fareast-language:DA'>I en sms til dr.dk skriver den nu tidligere DR-chef, at han ikke har yderligere kommentarer til sagen.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;mso-line-height-alt:15.25pt;background:white'><b><span style='font-size:18.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:black;mso-fareast-language:DA'>'Vi tager det meget alvorligt'<o:p></o:p></span></b></p><p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;line-height:17.35pt;background:white'><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:#333333;mso-fareast-language:DA'>DR's generaldirektør Maria Rørbye Rønn siger til DR, at det har det været vigtigt at vise, at ledelsen er tydelig, og at den handler på de henvendelser, den får om krænkelser og grænseoverstridende adfærd i mediehuset.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;line-height:17.35pt;background:white'><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:#333333;mso-fareast-language:DA'>Og ikke mindst at vise, at der er konsekvens, når man bryder det kodeks, DR har for god adfærd.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;line-height:15.0pt;background:white'><b><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:black;mso-fareast-language:DA'>Vi har handlet på det, og vi tager nu tydeligt konsekvensen af de handlinger<o:p></o:p></span></b></p><p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;line-height:normal;background:white'><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:black;text-transform:uppercase;mso-fareast-language:DA'>MARIA RØRBYE RØNN, DR'S GENERALDIREKTØR</span><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif;color:black;mso-fareast-language:DA'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;line-height:17.35pt;background:white'><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:#333333;mso-fareast-language:DA'>Maria Rørbye Rønn vil ikke udtale sig om sagen i detaljer, da der er tale om en personalesag, men hun forklarer, at chefen var blevet sendt hjem, da han sagde op, og at ledelsen var i "fuld gang med personaleretlige skridt".<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;line-height:17.35pt;background:white'><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:#333333;mso-fareast-language:DA'>- Midt i den her meget triste sag, som det jo er, når nogen har oplevet noget upassende, har vores systemer virket, fordi vedkommende har rettet henvendelse, og vi har handlet på det, og vi tager nu tydeligt konsekvensen af de handlinger, siger generaldirektøren.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;line-height:normal'><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif;mso-fareast-language:DA'><img border=0 width=720 height=540 style='width:7.5in;height:5.625in' id="Billede_x0020_1" src="cid:image002.jpg@01D7ED25.12DD60F0" alt="https://asset.dr.dk/imagescaler/?protocol=https&server=www.dr.dk&file=%2Fimages%2Fcrop%2F2021%2F12%2F08%2F1638978223_scanpix-20211110-204230-l.jpg&scaleAfter=crop&quality=70&w=720&h=540"></span><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif;mso-fareast-language:DA'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;line-height:normal'><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;mso-fareast-language:DA'>Denne sag er ikke DR's første, når det kommer til grænseoverskridende adfærd. Her ses DR's generaldirektør Maria Rørbye Rønn for eksempel i november under en pressebriefing om resultatet af en advokatundersøgelse af krænkelser i DR Pigekoret. De sager lå dog flere år tilbage. (Foto: Philip Davali © Ritzau Scanpix)</span><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif;mso-fareast-language:DA'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;line-height:17.35pt;background:white'><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:#333333;mso-fareast-language:DA'>DR har det seneste halvandet år arbejdet med at klæde både DR's ledelse og medarbejdere på i forhold til god opførsel, og hvad, der til gengæld <i>ikke</i> vil blive tolereret. Blandt andet med kurser for alle ansatte og et nyt adfærdskodeks.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;line-height:17.35pt;background:white'><i><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:#333333;mso-fareast-language:DA'>Er det et udtryk for, at det ikke har været nok, når den her sag kommer nu?</span></i><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:#333333;mso-fareast-language:DA'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;line-height:17.35pt;background:white'><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:#333333;mso-fareast-language:DA'>- Jeg synes, at der har været gode initiativer, og jeg oplever, at der arbejdes meget seriøst med det, og jeg oplever ikke, at nogen er i tvivl om, hvad vi kræver af god opførsel i DR. Den her sag viser, at det kan ske alligevel, og derfor er det vigtigt, at vi bliver ved med at arbejde med det. Man skal ikke tro, at man er i mål, fordi man har arbejdet intensivt med det i halvandet år. Det er man tydeligvis ikke, når det stadig kan ske, og det kommer jeg til at tale med cheferne om fremadrettet, siger Maria Rørbye Rønn.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;line-height:17.35pt;background:white'><i><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:#333333;mso-fareast-language:DA'>Er det her et udtryk for, at DRs ledelse har fejlet?</span></i><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:#333333;mso-fareast-language:DA'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;line-height:17.35pt;background:white'><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:#333333;mso-fareast-language:DA'>- Jeg synes, at vi har taget tingene utroligt alvorligt og har arbejdet seriøst med dem, og jeg oplever ikke, at nogen er i tvivl om, hvad der forventes. Det kan alligevel ske, at nogen kører over for rødt, så må vi sætte foden ned, og det må få konsekvenser.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;mso-line-height-alt:15.25pt;background:white'><b><span style='font-size:18.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:black;mso-fareast-language:DA'>Stort fokus på upassende adfærd<o:p></o:p></span></b></p><p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;line-height:17.35pt;background:white'><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:#333333;mso-fareast-language:DA'>Der har været stor fokus på krænkelser og upassende opførsel i mediebranchen lige siden tv-vært Sofie Linde satte gang i metoo-debatten herhjemme under en tale til Zulu Comedy Galla i 2020.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;line-height:17.35pt;background:white'><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:#333333;mso-fareast-language:DA'>I november fremlagde DR for eksempel en stor undersøgelse om Pigekoret, der beskrev en lang række seksuelle krænkelser fra 1970'erne og frem til 2010. De mange piger, der oplevede krænkende adfærd fik i samme forbindelse </span><a href="https://www.dr.dk/nyheder/indland/dr-fremlaegger-stor-undersoegelse-om-pigekoret-aartier-med-seksuelle-kraenkelser-og" target="_blank"><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:black;mso-fareast-language:DA'>en undskyldning af DR's generaldirektør</span></a><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:#333333;mso-fareast-language:DA'>.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;line-height:17.35pt;background:white'><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:#333333;mso-fareast-language:DA'>Og for en uge siden blev blikket så rettet mod nyhedsafdelingen på TV 2, da en række tidligere og nuværende ansatte kvinder stod frem i dokumentaren 'Metoo: Sexisme Bag Skærmen'.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;line-height:17.35pt;background:white'><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:#333333;mso-fareast-language:DA'>I kølvandet på dén erkendte TV 2's tidligere nyhedschef og -direktør, Michael Dyrby, i aftes, at </span><a href="https://www.dr.dk/nyheder/indland/michael-dyrby-misbrugte-sin-stilling-som-chef-paa-tv-2-og-havde-upassende-forhold" target="_blank"><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:black;mso-fareast-language:DA'>han har haft "upassende forhold"</span></a><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:#333333;mso-fareast-language:DA'> til sine ansatte, og han undskyldte i samme ombæring for den sexistiske kultur, der har hersket på tv-stationen under hans ledelse.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p><p class=MsoNormal><span style='color:black;background:white'>https://www.dr.dk/nyheder/kultur/dr-chef-stopper-efter-graenseoverskridende-adfaerd-hammeren-falder-naar-man-paa-den<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='color:black;background:white'><o:p> </o:p></span></p><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p></div></body></html>