[Teknik og fritid] Bonus skal fastholde sygehuspersonale i Aarhus, men 323 sygeplejersker må undvære | Østjylland | DR.DK

Ons Jan 19 20:07:07 CET 2022

Bonus skal fastholde sygehuspersonale i Aarhus, men 323 sygeplejersker må
undvære | Østjylland | DR.DK

https://www.dr.dk/nyheder/regionale/oestjylland/bonus-skal-fastholde-sygehus
personale-i-aarhus-men-323-sygeplejersker

 <https://www.dr.dk/nyheder/regionale/oestjylland> ØSTJYLLAND

Bonus skal fastholde sygehuspersonale i Aarhus, men 323 sygeplejersker må
undvære

Trods stor mangel er der ingen bonus fra vinterpakken til en gruppe
specialiserede sygeplejersker i Region Midtjylland.

323 operations- og anæstesisygeplejersker fra Aarhus Universitetshospital
blev forbigået, da Region Midt uddelte fastholdelsesbonusser. På trods af at
der er mangel på ansatte med netop deres kvalifikationer. - Jeg er
simpelthen stiktosset, og det har virkelig fået mig op af stolen, siger
anæstesi-sygeplejerske Lene Hvalsøe fra Hjerte, Lunge Karkirurgisk afdeling
på AUH (Foto: Gitte Hansen/DR Østjylland)

AF

 <mailto:gih at dr.dk> Gitte Hansen

 <mailto:hey at dr.dk> Heikki Yding

 <mailto:fen at dr.dk> Flemming Nielsen

I DAG KL. 13:58

323 operations- og anæstesisygeplejersker fra Aarhus Universitetshospital
(AUH) blev forbigået, da Region Midtjylland fordelte sin del af vinterpakken
på en milliard kroner.

Og det på trods af, at der er mangel på ansatte med netop deres
kvalifikationer.

Ikke mindst derfor er anæstesi-sygeplejerske Lene Hvalsøe fra Hjerte, Lunge
Karkirurgisk afdeling på AUH vred over, at der ikke er nogen
fastholdelsesbonus til hende.

- Jeg er simpelthen stiktosset, og det har virkelig fået mig op af stolen,
siger hun.

Lene Hvalsøe undrer sig over, at andre personalegrupper kan få bonussen på
10.000 kroner.

- Det er blandt andre medarbejdere i køkken, vaskeri og forsyningstjenesten.
Jeg har kendskab til unge portører, der har jobbet i et sabbatår, der får
10.000 i fastholdelsestillæg.

Men man får ikke fat på det personale, hvor der er behov for fastholdelse,
siger hun.

SÅDAN VIL REGION MIDTJYLLAND BRUGE SIN VINTERPAKKE

*	Fastholde sundhedspersonale 110-120 millioner kroner.
*	Buffer til lokal udmøntning 10 millioner kroner.
*	Styrke aktiviteten 86-106 millioner kroner.
*	I alt 216 millioner kroner.

Kilde: Region Midtjylland

10.000 i bonus

Fastholdelsesbonusserne er blevet mulige efter, at Folketinget har bevilget
en milliard kroner til vinterpakken, der skal få sundhedsvæsenet helskindet
igennem vinterens covid-bølge.

Region Midtjylland har fået 216 millioner og vil bruge cirka halvdelen på
fastholdelses-bonusser på 10.000 kroner til personale, der er særligt
belastet af aften-, nat- og weekendvagter.

Sygeplejerskernes tillidsrepræsentanter har gjort op, at 323 operations- og
anæstesisygeplejersker på AUH ikke får en bonus.

Region Midtjyllands kriterium for bonus er nemlig, at medarbejderne på et
afsnit i gennemsnit har 40 timers aften-, nat- eller weekendarbejde på en
måned for at få en bonus på 10.000 kroner. Men rådighedsvagter tæller ikke
med.

Lene Hvalsøe havde for eksempel rådighedsvagt i weekenden, hvor hun havde 16
timer fredag og 24 timer søndag. Men det tæller ikke i regnestykket for
belastende vagter.

Skal være klar i 24 timer

Rådighedsvagt betyder, at sygeplejerskerne skal være klar ved akutte og
livstruende situationer og operationer, men kan slappe af imellem opkaldene
fra alarm-telefonen og sove lidt - med tøjet på.

- Jeg er på sygehuset i de 24 timer og er jo ikke hjemme. Jeg er til
rådighed og skal gå til hjertestop, hvor jeg skal være fremme indenfor to
minutter. Det er for mig at se en meget aktiv vagt, siger hun.

Derfor siger regionens kriterier ikke noget om, hvor der er særligt behov
for fastholdelse af sundhedspersonale, mener Lene Hvalsøe.

På min afdeling – Hjerte-Lunge-Kar-anæstesiafdelingen - er vi normeret til
25 anæstesi-sygeplejersker, og vi er 19.

LENE HVALSØE, ANÆSTESISYGEPLEJERSKE.

- Der tænker jeg, at man mere burde se på, hvilke afdelinger der har mangel
på personale, hvor er der meget overarbejde og mange pålagte vagter. På min
afdeling – Hjerte-Lunge-Kar-anæstesiafdelingen - er vi normeret til 25
anæstesi-sygeplejersker, og vi er 19. Hver dag er der lukket flere
operationsstuer, og der er et års ventetid på nogle af operationstyperne,
siger hun.

DET LAVER EN ANÆSTESI-SYGEPLEJERSKE

Anæstesi-sygeplejersker har en toårig specialistuddannelse i at:

*	Bedøve
*	Smertebehandle
*	Overvåge patienters vejrtrækning og ilttilførsel under operation

Kilde: Uddannelsesguiden

Mangel i årevis

Lene Hvalsøe mener, det er ekstra mærkeligt, at mange
anæstesi-sygeplejersker bliver forbigået med hensyn til fastholdelsesbonus.
I årevis har det været netop dem, der har været mangel på.

- Det får ingen til at søge de stillinger, og det er svært at fastholde
personalet. Og det var ellers planen med det hele, siger hun.

Hun har sendt en klage til regionsdirektør Pernille Blach Hansen, og Lene
Hvalsøe bakkes op af formand for Dansk Sygeplejeråd i Midtjylland, Anja
Laursen, der også har klaget til regionen.

- For os at se handler det selvfølgelig om, at man også er på hospitalerne,
når man er i rådighedsvagt, ligesom når man er i aften-, nat- og
weekendvagt. Det er desværre ikke blevet imødekommet, men det holder vi fast
i. Det bør man simpelthen have øje for.

Men hvorfor skrev I så under på aftalen?

- Dengang kunne vi ikke vide, at de ikke ville give til rådighedsvagter. Der
var en bufferpulje til åbenlyse uhensigtsmæssigheder, men regionen afviste
at lade rådighedsvagter indgå, siger Anja Laursen. Formanden for
regionsrådet, Anders Kühnau (S), vil ikke kommentere sagen, men henviser til
Region Midtjyllands direktør, Pernille Blach Hansen.

I regionens hospitalsudvalg er Annette Roed (S) næstformand, og hun undrer
sig over, at den gruppe af sygeplejersker er blevet forbigået.

- Det lyder for mig ikke hensigtsmæssigt, siger Annette Roed, der dog peger
på, at sygeplejerskernes organisation Dansk Sygeplejeråd selv har været med
til at beslutte, hvordan pengene skulle fordeles.

Prioriterer skæve vagter

Regionsdirektør Pernille Blach Hansen siger, at Region Midtjylland har
forsøgt at bruge objektive kriterier til at tildele fastholdelsesbonussen på
10.000 kroner.

- Vi har valgt at prioritere de afsnit, hvor der er rigtigt mange vagter om
aftenen, om natten og i weekenderne, siger hun.

- Vi har valgt at prioritere de afsnit, hvor der er rigtigt mange vagter om
aftenen, om natten og i weekenderne, siger direktør for Region Midtjylland
Pernille Blach Hansen. (© Region Midtjylland)

Bonusserne bliver givet til medarbejdere på afsnit, der i gennemsnit har
mere end 40 timer i belastende vagter om måneden.

- Det har vi gjort, fordi vi ved, at de afsnit, hvor der er mange skæve
vagter, også er der, hvor vi har svært ved at rekruttere og fastholde.

Men de objektive kriterier betyder også, at I giver fastholdelsesbonus til
ansatte i vaskeriet. Er det vigtigere end anæstesisygeplejersker?

- Vi må være ærlige og sige, at ligegyldigt hvilke kriterier vi havde valgt,
så var der nogen, der var blevet glade, og nogen der var blevet kede af det.
Vi har valgt at gå med det kriterium, der hedder vagtbelastning, siger
Pernille Blach Hansen.

Jeg kan sagtens forstå skuffelsen, og vi har rigtig mange dygtige
medarbejdere, der gør en kæmpe indsats, som alle havde fortjent en bonus. Vi
har bare ikke penge til dem alle sammen.

PERNILLE BLACH HANSEN, DIREKTØR, REGION MIDTJYLLAND

'Forstår skuffelsen'

Pernille Blach Hansen peger på, at langt hovedparten af bonuspengene bliver
udbetalt til sundhedspersonale, selvom der også er bonusser til
telefonpassere og vaskeripersonale.

- Jeg kigger på listen her, og vi giver bonus til 13.364 ansatte ud af
23.000. Af dem er 5.600 sygeplejersker, 1.590 underordnede læger og 440
jordemødre. Langt de fleste er jo medarbejdere, der står tæt på patienten og
understøtter den kliniske drift. Så kan man finde enkelte små grupper, der
lever op til kriterierne, men falder udenfor, men det er ikke hele billedet.

Kriterierne betyder så, at en gruppe af operations- og
anæstesisygeplejersker, der er stor mangel på, ikke får en
fastholdelsesbonus, erkender Pernille Blach Hansen.

- Vi kunne have valgt en anden model, hvor vi gav bonus til ansatte på
bestemte afdelinger og så bort fra vagtbelastning, men så var der andre
grupper, der faldt udenfor. Jeg kan sagtens forstå skuffelsen, og vi har
rigtig mange dygtige medarbejdere, der gør en kæmpe indsats, som alle havde
fortjent en bonus. Vi har bare ikke penge til dem alle sammen.

ØSTJYLLAND LIGE NU

Søs og lille gruppe gigtpatienter har fået fjerde vaccinestik: ’Jeg føler
mig faktisk lidt heldig’, fra sektionen "Østjylland"

Sezen tror, at indvandrerkvinder på kontanthjælp kan gøre nytte på
plejehjem: ’De er meget omsorgskvinder’, fra sektionen "Østjylland"

Slagterigigant satser på flere grønne fødevarer, men skærer ikke ned på
grisene, fra sektionen "Østjylland"

Børnehospice-leder efter første år: Læger og familier skal vide, vi er her,
fra sektionen "Østjylland"

Efter fire års forsinkelse og ekstra udgifter: I dag er Danmarks første,
moderne letbane fuldt udrullet, fra sektionen "Østjylland"

Blod fra 7.000 danskere hjælper med at besvare svære spørgsmål om
coronavacciner, fra sektionen "Østjylland"

Styrtdyk i akademikerledighed: Hos virksomhed i Silkeborg formede Martin
selv jobbet, fra sektionen "Østjylland"

100 familier i Skanderborg tester planterig mad den næste måned: 6-årige
Isak havde håbet på kød i et år, fra sektionen "Østjylland"

MVH.

Hans Mikkelsen. 

-------------- næste del --------------
En HTML-vedhæftning blev fjernet...
URL: <http://blindkom.dk/pipermail/teknikfritid_blindkom.dk/attachments/20220119/dfb92c4c/attachment.htm>
-------------- næste del --------------
En vedhæftet fil der ikke var tekst, er blevet fjernet...
Navn: image001.jpg
Type: image/jpeg
Størrelse: 41075 bytes
Beskrivelse: ikke tilgængelig
URL: <http://blindkom.dk/pipermail/teknikfritid_blindkom.dk/attachments/20220119/dfb92c4c/attachment.jpg>
-------------- næste del --------------
En vedhæftet fil der ikke var tekst, er blevet fjernet...
Navn: image002.jpg
Type: image/jpeg
Størrelse: 35948 bytes
Beskrivelse: ikke tilgængelig
URL: <http://blindkom.dk/pipermail/teknikfritid_blindkom.dk/attachments/20220119/dfb92c4c/attachment-0001.jpg>